为推动就业工作提质增效，促进毕业生高质量就业，5月5日，烟台大学土木工程学院召开学院全体教职工就业推进会。一直以来，土木工程学院高度重视毕业生就业工作，多措并举满足学生就业需求。

就业指导引导毕业生“想就业”。针对毕业生存在的盲目择业、定位不明等问题，学院累积召开两场全体毕业生就业动员会，一场女生专场就业动员会，一场毕业班全体导师就业推进会，帮助毕业生确立合理求职目标，提高求职技能。

就业帮扶助力毕业生“好就业”。学院积极对接企业，走访对接了中铁十局城建公司、山东万信项目管理有限公司、烟台飞龙集团、烟台建设集团等多家公司，为学生拓展就业岗位。利用就业信息化服务平台，通过网站、微信、就业QQ群，精准推送就业岗位。积极联系企业召开宣讲会，共为2022届毕业生召开30余场线下宣讲会、50余场线上宣讲会，并预计于5月举办烟台市建筑业专场双选会，保证就业渠道畅通，为毕业生增加成功就业的砝码。

精准服务实现毕业生“满意就业”。对所有毕业生的就业及考研情况进行摸排，建立就业台账，“一人一策”进行跟踪式促就业。辅导员及导师深入了解学生的就业想法和困难，为就业困难的学生提供精准服务，帮助学生实现“满意就业”。

下一步，学院将继续强化责任担当、多方联动，构建全员参与、全程指导和全方位服务的就业工作新机制，努力推动毕业生更高质量更高水平就业。

 审核：张立明